Wissenstransfer

Mit dem Modul des Wissenstransfers wird sichergestellt, dass die im Verlauf des Rekrutierungsprozesses gewonnenen Erkenntnisse in die zukünftige Anstellungspraxis der Auftraggeber zurückfliessen.

Dies erfolgt in Form eines schriftlichen und prozessbezogenen Abschlussberichtes, welcher ebenfalls Empfehlungen für die zukünftige Ausgestaltung der Personalbeschaffung beinhaltet. Zudem können zuhanden der Auftraggeber geeignete Hilfsmittel und Tools abgegeben werden, um den Prozess zu optimieren.

Gemäss der Philosophie von anstellunghochzwei soll das für die Unternehmen generierte Wissen nachhaltig gesichert und dem bestehenden und zukünftigen Mitarbeitenden zugänglich gemacht werden.